Birinci Bölüm: Yaraticilik ve Yaraticilik Yönetimi Ikinci Bölüm: Stres ve Stres Yönetimi Üçüncü Bölüm: Isletmelerde Zaman Yönetimi Dördüncü Bölüm: Personel Güçlendirme-Empowerment: Çagdas Bir Yönetim Yaklasimi Besinci Bölüm: Kariyer Yönetimi Altinci Bölüm: Kümelenme Yaklasimi Yedinci Bölüm: Bir Yönetim Stratejisi Olarak Outsourcing Sekizinci Bölüm: Bilgi Çaginda "Açik Yönetim" Anlayisini Benimsemenin Isletmeler Açisindan Önemi Dokuzuncu Bölüm: Kriz ve Kriz YönetimiOnuncu Bölüm: Organizasyonlarda Degisim ve Yönetimi Onbirinci Bölüm: Degisim Mühendisligi (Reengineering)Onikinci Bölüm: Kiyaslama Onüçüncü Bölüm: Toplam Kalite Yönetimi Ondördüncü Bölüm: Müsteri Iliskileri YönetimiOnbesinci Bölüm: Ögrenen Organizasyonlar Onaltinci Bölüm: Yalin Organizasyonlar Onyedinci Bölüm: Sanal Organizasyonlar Onsekizinci Bölüm: Sebeke Organizasyonlar Ondokuzuncu Bölüm: Isletme Stratejilerinin Belirlenmesi/ Uygulamasinda Ayarli Konsensüs ve Kültürel Uyumlastirma
| Kağıt Cinsi | 2. Hamur |
|---|
| Baskı Sayısı | 6. Baskı |
|---|
| Basım Yılı | 2015 |
|---|
| Sayfa Sayısı | 541 |
|---|
| Kapak Türü | Karton Kapak |
|---|
Menü
Sepete Ekle
